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战略人力资源管理与战略性人力资源管理有何差异？人力资源战略规划是？
发布于 2025-05-05 21:39:40
战略人力资源是整合企业战略与人力资源管理，提升组织竞争力。战略性人力资源管理更强调与业务战略紧密对接，实现长期目标。人力资源战略规划是规划未来人力资源需求，确保人才与组织目标匹配。后两者区别在于战略性更侧重于战略层面的整合与规划。
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