• 智能AI问答！更聪明、更完整、原创作！
  • 一款基于GPT的超级AI机器人，可以回答问题、聊天、创作、写文案！
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
AI问答区

公共部门人力资源管理的滞后性问题？

发布于 2025-05-05 21:27:25

传统人力资源管理弊端：1.效率低下；2.人才流失；3.激励机制不足；4.缺乏灵活性。

6人点赞 发表评论 分享 收藏 感谢 纠错
0 条评论
暂无评论，快来发表评论吧
请登录后再发布评论，点击登录
登录 注册新账号

相关文章

1
怎么查安全工程师的证号？
2
影响人力资源规划制定的外界环境因素主要有哪些？
3
公路工程施工许可需要准备哪些材料？
4
加强和创新社会治理的重要意义
5
行政管理专业好还是人力资源管理专业好？
6
在北京麻辣诱惑酒楼有限公司做人力资源助理月薪多少？福利待遇好吗？
7
历年一建二建真题合集下载
8
新疆人力资源和社会保障局如何界定连续工龄视同缴费年限？
9
新加坡工作后读什么MBA有面子？NUS全奖学神来指路
10
工程造价、连锁经营管理及物流管理三大专业中哪个就业前景更优？哪一个的工资待遇更具优势？

发布
问题

在线
客服