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传统人事管理面临的最大问题？
发布于 2025-05-05 21:49:22
传统人事管理最大的弊病是缺乏战略性，过于注重事务性工作，忽视了员工发展和培训。
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传统人事管理最大的弊病是缺乏战略性，过于注重事务性工作，忽视了员工发展和培训。