基本工资、奖金、津贴、社会保险、福利等相关内容。包括:1)基本概念部分:基本工资的概念和组成、奖金的分类和制定、津贴的组成和国家相关规定、社保的缴纳和国家与地方政策、福利(包括弹性福利)的种类运用。2)薪酬设计部分:薪酬设计的原则、步骤、岗位设计和薪酬调查的方式、薪酬等级的制定。3)员工激励部分:薪酬的激励功能、如何运用各种理论提高员工的工作满意度
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