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试用期不满一个月主动离职公司扣除社保合理吗
发布于 2025-05-06 06:42:19
以单位不缴纳社保的理由辞职，要求单位补交社保，同时每工资满一年补偿一个月工资。补偿以离职前十二个月平均工资做标准和单位无法协商，辞职一年内，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁法律依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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