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员工动态管理与绩效考核的关系及具体含义、操作方法
发布于 2025-05-06 00:13:23
员工动态管理不是绩效考核。它是实时跟踪员工状态、能力和表现的过程，包括员工培训、职业发展规划等。操作上，要定期评估、及时反馈，并与员工沟通，帮助他们提升。
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